Enkele wijzigingen zijn: 

• toevoegen grondoorzaakanalyse.  Een grondoorzaakanalyse moet systematisch de kernoorzaken van een probleem vaststellen, gebruikmakend van erkende methoden zoals de '5-Why's'. De analyse moet duidelijk gedocumenteerd zijn, realistische en uitvoerbare aanbevelingen opleveren en binnen een vooraf bepaalde termijn worden voltooid.
• het hebben van een gedragscode waarin respect voor mensenrechten als uitgangspunt is opgenomen. 
• er moet jaarlijks een audit worden uitgevoerd en gedocumenteerd bij zijn uitzendbureaus en onderaannemers om naleving van een aantal punten te waarborgen.
• er is een tijdregistratiesysteem geschikt voor de omvang van het bedrijf zoals een tijdregistratieblad, een prikklok, elektronische pasjes.
• de audits kunnen eventueel remote worden uitgevoerd.

Daarnaast is er op detailniveau een verdieping gemaakt. Wilt u de externe audit met goed gevolg afleggen, zorg dan dat de nieuwe eisen zijn ingevoerd. Wenst u daarbij hulp, dan zijn we u hierbij graag van dienst.